De Blij(f) Aan Het Werk Show
Reduceer het verzuim en vergroot de inzetbaarheid en de vitaliteit van je medewerkers door deze soms lastige onderwerpen breed bespreekbaar te maken. Creëer een voedingsbodem waarop de inspanningen van je verzuimbeleid en -trainingen eindelijk echt zullen gedijen.
Het zijn je medewerkers die het verschil gaan maken. Dan kun je maar beter op een positieve manier in ze investeren en ze betrekken bij de materie.
Open op laagdrempelige en toegankelijke wijze het gesprek rondom verzuim en inzetbaarheid.
Onderzoek hoe je medewerkers én je managers in de materie staan.
De Blij(f) Aan Het Werk Show is hier hét geschikte instrument voor.
Je creëert bewustwording en bent in de gelegenheid om het beleid bij alle betrokkenen onder de aandacht te brengen met een event dat lang beklijft.
Je wilt een programma dat is afgestemd op de medewerker zelf. De Blij(f) Aan Het Werk Show is dat programma. Het is laagdrempelig, interactief en informatief. Je opent er alle deuren mee om in gesprek te gaan over die precaire onderwerpen als verzuim en vitaliteit.
En die medewerkers… Dat kunnen zowel de theoretisch- als praktisch opgeleide mensen zijn.
Waarom dit programma kiezen?
Je wilt de thematieken verzuim, inzetbaarheid of vitaliteit bij je medewerkers onder de aandacht brengen.
Je zoekt een ingang om het gesprek te openen over verzuim en vitaliteit.
Je wilt een grote groep tegelijk betrekken.
Wat ga je doen?
De Blij(f) Aan Het Werk Show is een reizend theatraal programma. We strijken daar waar mogelijk neer op locatie. Dat kan een echt (vlakke vloer-) theater in de buurt zijn of congreszaal. We kunnen zelfs heel eenvoudig een ruimte in jullie bedrijf ombouwen tot een heus theater.
Tijdens dit programma:
– Gaan we met het publiek in gesprek
– Leggen we een aantal stellingen voor (stemmen)
– Doen we een quiz
– Vragen we het publiek om advies
– Doen we een wedstrijdje
– Bevragen we deskundigen (Arbo en P&O/HRM)
Wat levert het op?
Na afloop van dit programma:
– Hebben je medewerkers inzicht in nut en noodzaak om het gesprek met elkaar te blijven voeren over verzuim, inzetbaarheid en vitaliteit.
– Zijn je medewerkers zich bewust van de kosten van het verzuim
– Hebben je medewerkers kennis van de verzuimcijfers en de landelijke benchmark ten opzichte van andere afdelingen en organisaties.
– Is de drempel om het gesprek over dit onderwerp aan te gaan significant verlaagd.
Profiel
Theatraal – Interactief – Laagdrempelig -Inhoudelijk – Speels – inzichtgevend
Informatie over dit programma.
Dit programma wordt in een voorgesprek inhoudelijk afgestemd op jullie eigen organisatie.
Groepsgrootte: tot 120 personen
Nodig:
– Een ruime (theater) zaal met een vlakke vloer en verduistering
– Voldoende stoelen
– Stroomaansluiting (230v)
Contact
Te boeken als:
Dummy
Communicatieshow
Bij groepen vanaf 30 personen verpakken we dit programma in een theatershow.
Net zo interactief en net zo leerzaam maar nu nemen wij ons eigen mobiele theater mee en een acteur.
Ervaring leert dat de grootte van de groep andere werkvormen vraagt om hetzelfde resultaat te krijgen.
Wanneer:
– Zelfstandig programma
– kick-off
– afsluiting, enz.
Duur:
– 2 uur
Locatie:
– Heel Nederland
Prijs:
– Op aanvraag.
